2025年9月22日，广东诚公律师事务所成功举办 “91 社保新规下企业应用之道” 专题沙龙。本次活动聚焦 2025 年 9 月 1 日正式施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》，由吴兆兵律师担任主讲人，为企业化解社保合规风险、优化用工管理提供专业指导。

沙龙现场，吴兆兵律师围绕新规第十九条展开系统解读，帮助我们对新规的理解：
1.落实社会保险法的规定，实现社会保险对劳动者的全覆盖；
2.明确违法责任，以偏重保护劳动者的奖励规则激励劳动者维权，以明确的惩罚机制让用人单位不敢违法；
3.充分保障全体劳动者权益，建立全面的社会保障体系，实现共同富裕。


吴兆兵律师深入剖析新规“扩大社保覆盖范围、稳定劳动关系、促进社会消费”
 
的政策导向，帮助企业准确把握新规立法精神，同时系统梳理了劳动合同关系中企业需履行的社保缴纳、工伤员工责任、三期女职工特殊保护责任、离职补偿赔偿等七项法定责任，强调企业对待法律应遵循
 “学法、知法、守法、用法”的态度 。


吴兆兵律师结合京东劳动合同用工、美团劳务派遣、顺丰劳务外包、灵活用工平台等典型案例，为企业提供适配不同经营需求的用工模式优化方案。


本次“91 社保新规下企业应用之道” 专题沙龙，以精准的政策解读、务实的案例分析，切实帮助企业扫清了社保合规认知盲区，为企业建立健全用工合规体系、规避劳动争议风险提供了清晰的行动指引。未来，广东诚公律师事务所将持续聚焦企业经营中的法律痛点，围绕劳动用工、合规管理等关键领域，常态化开展高质量普法交流活动，依托专业法律团队为企业提供全流程、定制化的法律支持，助力企业在合规框架内稳健发展。











律 师 简 介