诚公学院预告 | 劳动纠纷常见的10个问题分析

来源:广东诚公律师事务所
作者:诚公律所
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诚公学院预告 | 劳动纠纷常见的10个问题分析






在民事纠纷中,最容易发生的就是劳务纠纷。什么是劳务纠纷呢?我们应该怎么解决劳务纠纷呢?劳务纠纷是劳动者与用人单位因为劳动用人关系、劳动报酬、工作时间、福利待遇等产生的纠纷,也可以是劳动者与雇佣方之间因劳动关系或者雇佣关系产生的纠纷。


关于解决劳务纠纷的方法,不同的情形有不同的方法,比如:如何证明员工不符合录用条件?员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?……关于以上的疑问,本期课程特邀广东诚公律师事务所权益合伙人季文梅律师为大家讲解劳务纠纷常见的10个问题,让大家可以从中找到可以参考的方法。





- 本期课程 -


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本期主讲
季文梅 | 律师

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广东诚公律师事务所权益合伙人;

广东诚公律师事务所劳动专业委员会主任;


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课程主题

劳动纠纷常见的10个问题分析


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课程大纲


1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的理解
2、如何证明员工不符合录用条件?
3、试用期内员工休长病假能否解除合同?
4、以员工不能胜任工作解除的常见败诉点分析
5、法定节假日加班,是总共支付300%工资还是额外支付300%工资?
6、未休年休假,应当按什么标准支付年休假工资?
7、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?
8、劳动合同期满未续签仍继续用工的,员工是否可以主张二倍工资?
9、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?
10、劳动合同终止后,员工说终止前已怀孕,要求回公司上班,如何处理? 


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讲座时间
2021年4月13日(周二)19:30



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联系方式/地址
电话:0755-88022288(小力)

地址:深圳市福田区中康路128号卓越城一期3栋6层(9号线、4号线上梅林地铁站 A出口)




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线上直播入口
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直播间链接:https://appeve7k4kw7143.h5.xiaoeknow.com/v2/course/alive/l_60702396e4b09890f0e205a7?app_id=appeve7k4kw7143&alive_mode=0&pro_id=&type=2